Я работаю в частном, охранном предприятии. работаю с 10 мая этого года. по трудовому договору нам обязаны выплачивать денежные средства два раза в месяц: 10 и 25 числа. 25 аванс за отработанные дни в этом месяце, а 10 следующего месяца полностью з/п за предыдущий месяц. на сегодняшний день я получил только за май месяц. уже конец июля, а я за июнь не могу получить и говорят, что денег нет. в трудовую инспекцию я обратиться не могу, так как там нужно давать свои данные, а если я

Подробный разбор: отвечаем на вопрос и даём советы по выбору - Ситуация с выплатами зарплаты

Сохраните все документы, подтверждающие факт работы и отсутствие выплат: трудовой договор, приказы о приеме на работу и выплате заработной платы (если они есть), расчетные листки за июнь.

1. Характеристики, на которые стоит обратить внимание: Обратите внимание на:

   
   
   
   
   • Стаж работы в компании
   
   
   • Наличие письменных подтверждений о договоренностях с работодателем касательно оплаты труда
   
   
   • Участие в профсоюзе (если он есть)
   
   



2. Советы по выбору, учитывая различные сценарии использования и возможные потребности:

   
   
   
   
   • Если Вы не хотите портить отношения с работодателем, попробуйте вести переговоры о выплате задолженности добровольно.
   
   
   • Обратитесь к профсоюзу для получения помощи в решении конфликта.
   
   



3. Полезные рекомендации по использованию:

   
   
   
   
   • Ведите подробный учет всех своих рабочих часов и заработанных денег.
   
   
   • Будьте готовы предъявить работодателю документы, подтверждающие факт работы и задолженности.
   
   



4. Сопутствующие товары и услуги, которые всегда используются совместно или были бы полезны c этим вопросом:

   
   
   
   
   • Консультация юриста по трудовому праву
   
   
   • Помощь профсоюза
   
   

• Сообщите о сложившейся ситуации близким родственникам и друзьям. Возможно, они смогут предложить вам помощь или поддержку.


• Проверьте наличие на вашем рабочем месте документации, которая может подтвердить факт выполнения Вами трудовых обязанностей.


• Если Вы считаете, что работодатель нарушает Ваши права, сохраняйте все переписку и аудиозаписи разговоров с ним.

Обратитесь к оператору за более подробной информацией или воспользуйтесь поиском на сайте справочной службы.

Если вас интересует статистика по любой организации из ответа, то напишите нам

Адреса и телефоны, участвующие в ответе, выбраны оператором из нашего справочника. В нем организации находятся в порядке актуальности телефонов, адресов и полноты информации об организации. Отзывы помогут сделать правильный выбор. Если вы заметили, что контакты изменились, сообщите и мы проверим и исправим.

Оцените ответ ниже👇, пользователи будут благодарны за ваш личный опыт, а мы за сотрудничество.