У меня сын работает у вас в тюмени уже несколько лет раньше их не обманывали а сейчас их плохо кормят да и не кормят а дают 500 р на не делю и вод как можно нна 500 р прожит неделью у меня сы звонит что он живет проголот а работу ннадо выполннят на высоте а если он от голода упадет отуда кто будет виноват а я потеряю сына а я инвалид 2 группы кто мне тогда поможет прошу вас навести порядок нна всех стройках и платит
Самый важный совет:
Пожалуйста, обратитесь в компетентные органы, чтобы они провели расследование и обеспечили безопасные условия труда и достойную оплату для вашего сына и его коллег. Вы как родитель должны отстаивать их права. 😟Самое важное при выборе:
Удостоверьтесь, что работодатель соблюдает все трудовые нормы и законы, обеспечивая сотрудников надлежащим питанием, жильем и оплатой труда. Контакты надзорных органов вам предоставит оператор.Обратите внимание на прозрачность и законность действий работодателя в отношении оплаты, питания и условий труда сотрудников. Проверьте, есть ли документальное подтверждение выполнения работодателем своих обязательств.
Рассмотрите варианты смены работодателя или обращения в профсоюзы и государственные инспекции для защиты прав вашего сына и его коллег. Убедитесь, что в случае несчастного случая на работе они получат необходимую помощь и поддержку.
Посоветуйте вашему сыну быть осмотрительным, не подвергать себя опасности и обязательно сообщать о любых нарушениях. Рекомендуйте ему вести письменный учет своей трудовой деятельности.
Для вашего сына было бы полезно иметь медицинскую страховку, а также резервный фонд на случай непредвиденных ситуаций. Кроме того, возможно, ему потребуется юридическая консультация по трудовым вопросам.
Важный вопрос:
Самый важный вопрос, который нужно задать, - это "Какие гарантии вы можете предоставить, чтобы обеспечить достойные условия труда и достаточное питание для сотрудников?" Это позволит оценить, насколько ответственно и серьезно работодатель подходит к соблюдению трудовых прав.Важно сразу же обратиться в профсоюз или государственные надзорные органы, чтобы они провели проверку и приняли меры для защиты ваших сына и его коллег. Не оставляйте этот вопрос без внимания, так как безопасность и благополучие ваших близких превыше всего. 🙏
Также рекомендую проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве, чтобы получить более подробные рекомендации по дальнейшим действиям. Оператор предоставит вам контактную информацию соответствующих организаций.
Мы предоставляем информацию о том, в каких организациях Вы
можете найти тот или иной товар и где оказывают интересующую Вас услугу.
Мы расскажем, где находится та или иная организация, чем она занимается, по каким телефонам с ней можно связаться и как до нее добраться.
Контактные данные какой организации Вам предложить?
Самый важный совет:
Пожалуйста, обратитесь в компетентные органы, чтобы они провели расследование и обеспечили безопасные условия труда и достойную оплату для вашего сына и его коллег. Вы как родитель должны отстаивать их права. 😟Самое важное при выборе:
Удостоверьтесь, что работодатель соблюдает все трудовые нормы и законы, обеспечивая сотрудников надлежащим питанием, жильем и оплатой труда. Контакты надзорных органов вам предоставит оператор.Обратите внимание на прозрачность и законность действий работодателя в отношении оплаты, питания и условий труда сотрудников. Проверьте, есть ли документальное подтверждение выполнения работодателем своих обязательств.
Рассмотрите варианты смены работодателя или обращения в профсоюзы и государственные инспекции для защиты прав вашего сына и его коллег. Убедитесь, что в случае несчастного случая на работе они получат необходимую помощь и поддержку.
Посоветуйте вашему сыну быть осмотрительным, не подвергать себя опасности и обязательно сообщать о любых нарушениях. Рекомендуйте ему вести письменный учет своей трудовой деятельности.
Для вашего сына было бы полезно иметь медицинскую страховку, а также резервный фонд на случай непредвиденных ситуаций. Кроме того, возможно, ему потребуется юридическая консультация по трудовым вопросам.
Важный вопрос:
Самый важный вопрос, который нужно задать, - это "Какие гарантии вы можете предоставить, чтобы обеспечить достойные условия труда и достаточное питание для сотрудников?" Это позволит оценить, насколько ответственно и серьезно работодатель подходит к соблюдению трудовых прав.Важно сразу же обратиться в профсоюз или государственные надзорные органы, чтобы они провели проверку и приняли меры для защиты ваших сына и его коллег. Не оставляйте этот вопрос без внимания, так как безопасность и благополучие ваших близких превыше всего. 🙏
Также рекомендую проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве, чтобы получить более подробные рекомендации по дальнейшим действиям. Оператор предоставит вам контактную информацию соответствующих организаций.
⚠️ Обратите внимание! ⚠️
Все диалоги сохраняются. Ответ будет всегда доступен и его можно найти в поиске.
Если вас интересует статистика по любой организации из ответа, то напишите нам
Адреса и телефоны, участвующие в ответе, выбраны оператором из нашего справочника. В нем организации находятся в порядке актуальности телефонов, адресов и полноты информации об организации. Отзывы помогут сделать правильный выбор. Если вы заметили, что контакты изменились, сообщите и мы проверим и исправим.
Оцените ответ ниже👇, пользователи будут благодарны за ваш личный опыт, а мы за сотрудничество.